신한은행-광주은행, ‘같이성장’ 업무협약 체결
신한은행(은행장 정상혁)은 12일 광주광역시 동구 소재 광주은행 본점에서 광주은행(은행장 고병일)과 지역금융 발전을 위한 ‘같이성장’ 업무협약을 체결했다.
양 은행은 산업의 수도권 집중에 따른 지방 인구 감소 및 내수, 금융시장 축소 등 많은 부작용을 해소하기 위해 지역산업을 지원하는 지역금융이 살아야 한다는 점을 공감했다. 시중은행과 지방은행의 상호협력을 통한 한국 금융생태계 강화를 위해 이번 상생 협약을 추진하게 됐다.
이번 업무협약을 통해 양 은행은 ▲디지털 협업체계 구축 ▲소상공인 금융지원 및 지역 내 취업 활성화 지원 ▲ ‘같이성장’ 문화 조성을 위한 상호협력 등 3대 핵심 분야를 중심으로 지역 신용보증재단 보증서 공동 출연, 사업자대출 판매채널 확대 등 다양한 협력 사업을 추진할 예정이다.
또한 각 분야에서의 노하우를 공유하고 협업을 통해 비용을 절감하면서 고객 서비스 품질을 높이는 동시에 디지털 기술과 인프라를 공동 활용함으로써 효율성도 높일 예정이다.
이번 협약식에는 금융감독원 이복현 원장, 신한은행 정상혁 은행장, 광주은행 고병일 은행장과 관계자들이 참석했다.
금융감독원 이복현 원장은 축사에서 “이번 협약이 전체 은행권의 유사한 협업모델로써 확산될 수 있는 마중물 역할이 되기를 희망한다”라며 “수도권과 지방간 지역격차 해소를 위해 감독당국 차원에서 필요한 노력을 아끼지 않을 것이며, 지방은행이 느끼는 여러 건의사항이나 애로사항 등을 알려주면 감독당국도 관련부처와 협의하는 등 문제해결에 적극적으로 임하겠다”고 말했다.
신한은행 정상혁 은행장은 “이번 협약을 통해 양 은행이 보유한 역량을 결집하고, 지역금융 발전에 새로운 모델을 제시할 수 있을 것으로 생각한다”라며 “단순한 협력 선언이 아닌 실질적인 성과로 이어질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
KB금융, ‘KB GOLD&WISE the FIRST 도곡 센터’ 지난 11일 오픈
KB금융그룹(회장 양종희, 이하 KB금융)이 11일 KB금융의 최고 전문가로 구성되어 초개인화된 맞춤형 자산관리 서비스를 제공하는 종합자산관리센터 KB GOLD&WISE the FIRST 도곡 센터를 새롭게 선보였다.
이날 기념행사에는 장기거래 고객, KB금융그룹 양종희 회장, KB국민은행 이재근 행장, KB증권 김성현, 이홍구 대표이사를 비롯한 임직원 등이 참석했다.
도심 속에서 인생의 여유를 즐기는 공간이라는 컨셉으로 설계된 KB GOLD&WISE the FIRST 도곡 센터는 강남구 도곡 린스퀘어 6층, 7층에 위치해 있다. KB국민은행·KB증권 최고의 PB와 투자· 세무·부동산·법률·신탁 등 금융·비금융분야의 최고전문가들이 한 팀을 이뤄 고객 맞춤형 통합 서비스를 제공한다.
또한 고객 개인의 자산관리는 물론 가족, 회사, 재단 등 가문의 모든 자산에 대하여 '부(富)의 증식과 이전, 가업승계’까지 고려한 최적의 ‘패밀리오피스(Family Office)’ 서비스를 제공한다. 고객들을 위한 문화 행사, 프라이빗 클래스, 전문 큐레이터의 설명과 함께 센터 내 아트스페이스의 미술품들을 감상하는 프라이빗 아카데미 등 품격있는 라이프 스타일 서비스도 운영한다.
양종희 회장은 축사에서 “‘KB GOLD&WISE the FIRST’는 대한민국에서 유일한 최고의 종합자산관리 서비스를 KB금융 고객분들에게 처음으로 선보이겠다는 마음가짐에서 출발했다”라며 “KB금융은 문학과 예술처럼 변하지 않는 가치를 담아 ‘the FIRST’라는 이름에 걸맞는 대한민국 최고의 고객 중심 금융 솔루션을 제공할 것”이라고 말했다.
KB금융 관계자는 “‘KB GOLD&WISE the FIRST’를 통해 고객의 다양한 투자 수요를 반영한 차별화된 상품과 초개인화된 최적의 자산관리 서비스를 제공함으로써 고객과 사회의 신뢰에 기반한 압도적 리딩뱅크 지위를 공고히 하겠다”고 말했다.
하나금융, 지역 청년 창업가 육성 성과 공유회 개최
하나금융그룹(회장 함영주, 이하 하나금융)은 지난 10일 명동사옥에서 청년 일자리 창출을 위한 그룹의 대표 사회가치 창출 프로그램 하나 소셜벤처 유니버시티 3기 성과 공유회를 개최했다.
‘하나 소셜벤처 유니버시티’는 전국 5개 권역의 거점대학과 연계해 청년 창업가 육성을 위한 전문 교육 프로그램이다. 지역에 특화된 창업 인프라를 조성하고 청년 일자리 창출에 기여한 공로를 인정받아 고용노동부로부터 2022년 7월 ‘청년친화형 기업 ESG 지원사업’으로 선정된 이후 올해까지 3년 연속 함께 사업을 진행하고 있다.
하나 소셜벤처 유니버시티는 2022년 10개 학교로 시작해 2023년부터 거점대학을 전국 30개 학교로 확대했으며 현재까지 3550명의 예비 청년 창업가가 창업 실무교육을 수료하고 이 중 326개 팀이 창업에 성공해 지역사회에 자리잡았다. 또한 초기 창업 시 어려움을 겪는 노무‧세무‧법무 상담 서비스와 기업금융, 투자유치를 위한 연계까지 다양한 맞춤형 지원 프로그램을 제공하고 있다.
하나 소셜벤처 유니버시티 3기는 지난 4월 인하대와 창업 활성화를 위한 업무협약 체결을 시작으로 선발하여 766개팀(1500여 명)에게 예비 초기 단계의 창업 아이디어를 구체화 할 수 있는 오프라인 기초 창업교육을 4주간 총 8회차에 걸쳐 진행했다.
이 중 비즈니스모델의 완성도, 사업전략 등을 다각도로 평가해 총 62개 우수 팀을 선발했다. 해당 팀에는 300만 원의 사업 실행자금 지원과 함께 ▲사업고도화를 위한 전담코칭 ▲지역기반 비즈니스 모델 구체화 ▲업종별 선배 창업가와의 1:1 멘토링 ▲실습 중심의 마케팅 교육 등의 프로그램을 제공했다.
이번 성과 공유회는 올해 모든 과정을 수료한 62개 팀 중 하나금융 내부 및 외부 전문 심사위원들의 공정한 심사를 거쳐 ▲대상(상금 2500만 원) ▲최우수상(3팀, 상금 각 1500만 원) ▲우수상(3팀, 상금 각 1000만 원), 장려상(8팀, 상금 각 500만 원) 등 최종 20개팀을 시상했다. 또한 각 팀의 구체적인 사업아이템 및 향후 계획에 대해 공유하는 시간을 가졌다.
이날 시상식에서는 ‘외국인을 위한 모바일 본인인증 및 간편결제 솔루션’을 창업아이템으로 발표한 ‘토모로우’팀이 대상의 영예를 안았다.
하나금융 관계자는 “하나 소셜벤처 유니버시티 프로그램을 통해 하나금융그룹은 청년들의 지역정착과 일자리 창출 선순환으로 지역사회와의 동반성장을 위한 지속적인 지원을 아끼지 않겠다”라고 밝혔다.
한편 하나금융은 서울 광진구에 초기 청년 창업가들을 위한 사무공간인 ‘하나소셜스퀘어’를 무료 제공하고 있으며, 현재 9개 창업팀이 사업 관련 미팅과 네트워킹 업무공간으로 활용하고 있다.
우리금융, 산림 ESG 공모전 ’산림청장상 수상
우리금융그룹(회장 임종룡, 이하 우리금융)은 지난 11일 산림청이 주최하고 한국산지보전협회가 주관한 ‘2024 산림 ESG 우수사례 공모전’에서 산림청장상을 수상했다.
올해 처음으로 시행된 이번 공모전은 국내 기업의 산림분야 ESG 활동 우수사례를 발굴·시상함으로써 국가 탄소중립 달성과 산림생태계 보호의 중요성을 알리기 위해 마련됐다. 최근 5년간 산림 관련 ESG 활동 사례를 토대로 전문 심사위원단의 평가와 국민 투표를 거쳐 최종 5개 기업이 선정됐다.
우리금융은 ‘금융을 통해 우리가 만드는 더 나은 세상’이라는 ESG 비전을 바탕으로 다양한 ESG 활동을 추진하고 있다. 이번 수상은 △동서트레일 조성사업에 민간기업으로는 유일하게 참여한 점 △학교 숲을 조성하는 우리금융 생명의숲 △은행권 최초로 캄보디아에서 국외산림탄소배출감축사업 추진 등 차별화된 사업 성과를 인정받은 결과다.
우리금융 관계자는 “이번 수상은 기후위기 대응에 기여하고, 미래 세대에게 전달해야 할 가치 있는 산림사업을 추진해 이뤄낸 결과”라며 “앞으로도 국민에게 녹색 쉼터가 되는 차별화된 산림사업을 지속해 나가겠다”고 밝혔다.
한편, 우리금융은 지난 11월 전주공업고등학교에 ‘우리금융 생명의숲 5호숲’을 조성해 학생들과 지역주민들에게 건강하고 쾌적한 생활환경을 마련해 준 바 있다.
iM뱅크, 부패방지 및 준법경영시스템 사후인증심사 통과
iM뱅크(은행장 황병우)는 한국표준협회로부터 ISO37001(부패방지경영시스템) 및 ISO37301(준법경영시스템) 사후인증심사를 통과했다.
ISO37001(ABMS, 부패방지경영시스템)은 조직에서 발생할 수 있는 부패방지 분야에 적용 가능한 요구사항을 규정한 국제표준이다. 조직이 효과적인 부패방지 경영시스템을 실행함으로 관련법규를 준수하고 모범적인 관행을 유지할 수 있도록 지원한다.
ISO37301(CMS, 준법경영시스템)은 컴플라이언스 전반을 포괄할 수 있는 윤리경영, 부패방지, 규범준수 및 이와 관련된 리스크 대응 체계 확립 등을 위한 국제표준이다.
iM뱅크는 윤리강령 제정과 윤리 실천 프로그램 운영 등으로 윤리경영 및 준법경영을 실천하기 위한 조직문화를 지속적으로 구축해 왔다. 또한 부패방지 및 규범준수 리스크의 분석과 평가를 통한 내부통제 관리체계 구축을 인정받아 지난 2022년 처음으로 인증을 수여받았으며 지난 11월, 전년에 이어 올해도 2년째 사후인증심사를 통과했다.
국내 대표 ISO표준 인증기관인 한국표준협회 심사 결과, iM뱅크는 시중은행 전환에 따른 윤리경영 및 내부통제 강화로 ‘3不3行’ 등의 부패방지 경영 문화 확산에 따른 노력을 인정받았다.
또한 부패리스크 평가방법을 ‘운영리스크 관리지침’에 따라 효과적으로 관리하는 한편 ESG경영 지속 실천을 위한 글로벌 수준의 내부통제 체계가 구축·운영되고 있음을 공식적으로 인정받아 대내외 신뢰성을 확보했다는 평가다.
황병우 은행장은 “제반 법률준수와 부패방지를 위하여 전사적인 교육 등 다양한 노력에 앞장서고 있는 iM뱅크의 ISO37001&37301 사후인증심사 통과는 全임직원의 윤리경영 및 규범준수 실천을 위해 지속 노력한 결과물”이라고 설명하면서 “금번 심사 완료에만 그치지 않고, 시중은행 전환과 더불어 투명하고 실효성 있는 준법경영을 실천하며 사회적 책임을 다하는 지속가능한 모범 기업으로 성장할 수 있도록 최선을 다하겠다”는 뜻을 전했다.